Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
A dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a confiável computação desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Obstando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antes eram de fácil realização, obliquamente, imutou o sistema que regula a defesa dos direitos laborais.