Em tempos passados, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No momento vigente, a devida avaliação desses aludidos direitos denotou-se basilar.
A legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho foram de descomplicada concretização, obliquamente, imutou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.