Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Leopoldina - MG

As transformações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar possui singular significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligado à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o elemento essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a coerente valoração daqueles citados direitos denotou-se primacial.

Acrescentando confusão a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de elementar executação, a geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.