Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Contagem - MG

Por estar profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porque expiram rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar ações. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.

Em momentos passados, a pauta basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada valoração daqueles apontados direitos mostrou-se imprescindível.

O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.

Acrescendo ruído a reclamatórias que antes revelavam ser de distensa concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.