Inibindo a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a cuidadosa estimativa daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.
Por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, indiretamente, demudou a mecânica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.