A ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a lides que anteriormente mostravam ser de simples produzição, a normal precisão de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antanho, a matéria crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a adequada estimativa desses mencionados direitos denotou-se imprescindível.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar litígios. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.