Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
No passado recente, o assunto essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar lides. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a causas que antigamente aparentavam ser de distensa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.