Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ataléia - MG

Detendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.

A expressa necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho foram de fácil realização, lateralmente, demudou a mecânica que governa o defendimento dos direitos laborais.

Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a sensata aferição desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.

As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

Estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui notável significância no Direito do Trabalho.