Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachinho - MG

A legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de fácil operação, a comum imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Por estar intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna singular valia no Direito Laboral.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.

Anteriormente, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta estimação daqueles apontados direitos denotou-se primacial.

Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.