Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachinho - MG

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Obstando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

No passado recente, a peça inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a justa avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

O legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, indiretamente, alterou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

Por ser inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui excepcional acepção no Direito Trabalhista.