O sistema jurídico transmudou os modelos de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Obstando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.
Antanho, a parte considerável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a cuidadosa suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
Porque ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a lides que outrora mostravam ser de simples realização, transversalmente, demudou a estrutura que afeta a guarda dos direitos do trabalho.