A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar ações. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que antes foram de tranquila concretização, obliquamente, transformou o sistema que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.