Anteriormente, o ponto fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a ajustada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar demandas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que outrora eram de simples operação, diagonalmente, demudou a sistemática que regula a defesa dos direitos laborais.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.