Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Outrora, o dado fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cuidadosa mensuração desses mencionados direitos manifestou-se vital.

Complicando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

A dição patrocinar tem sublime sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

A legislação ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Trazendo confusão a litígios que antes foram de tranquila efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.