Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Afonso Bezerra - RN

A expressão patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes, o quesito fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional estimação de tais apontados direitos manifestou-se essencial.

Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.

Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.

Acrescendo desorientação a litígios que em tempos passados foram de simples executação, a batida precisão de liquidar as pretensões já na entrada da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.