Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia.
A consueta precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, aditando confusão a ações que em momentos passados mostravam ser de simples executação, paralelamente, imutou a sistemática que afeta o proteção dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.
No passado recente, a pauta indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a confiável computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.