Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Dificultando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, a peça capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se central.

Porque correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.

Aditando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de fácil produzição, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que movimenta a defensão dos direitos laborais.

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora notável valia no Direito do Trabalho.

Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia.