Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.

Antes, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada computação desses mencionados direitos sinalizou-se vital.

Estando intimamente ligada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significado no Direito do Trabalho.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando sinuosidade a ações que anteriormente eram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a metodologia que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

O legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.