Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.

Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.

Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando sinuosidade a litígios que outrora pareciam ser de elementar operação, a frequente exigência de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular estimação daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar contendas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.