Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Acrescendo dificuldade a litígios que antanho revelavam ser de descomplicada operação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que toca a guarda dos direitos do trabalho.

Antes, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional mensuração desses aludidos direitos patenteou-se crucial.

Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.

As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que relacionados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora especial acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar processos. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.