Embaraçando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
O sistema jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a coerente avaliação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A comum necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de tranquila operação, indiretamente, modificou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.