As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o título crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a confiável quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar ações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que conectados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a contendas que no passado recente revelavam ser de distensa realização, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.