Em momentos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consequente valoração daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar litígios. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de elementar operação, paralelamente, transmudou o sistema que carreia a tutela dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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