Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Juara - MT

A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui singular significado no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar contendas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

Porquanto interligados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A comum exigência de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, somando complexidade a ações que outrora foram de elementar operação, transversalmente, imutou a sistemática que move a defesa dos direitos trabalhistas.

Antigamente, o questão central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a coerente quantificação de tais mencionados direitos denotou-se fulcral.

As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.