O legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo vigente, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se substancial.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A habitual precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a lides que antes foram de fácil executação, indiretamente, alterou a técnica que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.