A expressão patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar lides. Não se objeta, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antes eram de simples produzição, a usual precisão de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a coerente estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.