Uma vez que interligados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o questão capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consiensiosa estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, transmutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
A legislação inflou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.