Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos de Júlio - MT

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar causas. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, agregando ruído a demandas que antanho aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, imutou a mecânica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente, a matéria substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a consequente aferição desses apontados direitos revelou-se primacial.

Porquanto relacionados à vida do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

O termo patrocinar incorpora individual importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.