A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, agregando ruído a demandas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transmudou a técnica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial significância no Direito Laboral.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
A lei estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear causas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a adequada computação de tais referidos direitos revelou-se essencial.
Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.