Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos pretéritos, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ajustada estimativa desses apontados direitos revelou-se crucial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de simples realização, a consueta necessidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos do trabalho.