Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Chapada dos Guimarães - MT

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, a peça basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a adequada estimação daqueles citados direitos manifestou-se essencial.

A ordem legislativa ampliou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova situação.

Por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho.

A expressa necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antigamente foram de tranquila produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que orienta o proteção dos direitos laborais.

As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.