Aditando dificuldade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa concretização, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto ligados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar litígios. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a metódica valoração de tais referidos direitos revelou-se basilar.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.