Sendo inerentemente correlacionado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, a matéria primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fiel avaliação de tais aludidos direitos tornou-se central.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a contendas que outrora pareciam ser de incomplexa produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Complicando a atividade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.