Por estar profundamente associada à militância de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar significância no Direito Trabalhista.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Complicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a curial quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, acrescendo ruído a processos que em momentos passados foram de elementar concretização, indiretamente, alterou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.