Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alto Garças - MT

A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, alterou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o questão fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a racional mensuração desses aludidos direitos revelou-se basilar.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A lei ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.