Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Mundo - MT

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica singular peso no Direito do Trabalho.

O legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos pretéritos, o ponto essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ponderada estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

Somando desorientação a reclamações que em tempos passados pareciam ser de tranquila executação, a geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Prejudicando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.