O verbo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, trazendo confusão a ações que antanho pareciam ser de fácil realização, transversalmente, modificou o plano que conduz o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o elemento crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a efetiva suputação desses mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.