Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sapezal - MT

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a judiciosa estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.

Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a reclamações que no passado recente foram de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.