No passado recente, a parte essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a curial estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se capital.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de prática da advocacia.
A regular precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de distensa efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que move a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.