Inibindo a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A geral necessidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, obliquamente, transmudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a regular mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.