Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar ações. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável quantificação desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
Agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de fácil efetivação, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena a defensa dos direitos laborais.