Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Atrapalhando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem da demanda trabalhista, adicionando desorientação a ações que anteriormente foram de fácil realização, diagonalmente, transmudou a técnica que guia a tutela dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a devida aferição de tais citados direitos patenteou-se primacial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.