Antanho, o assunto significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a equilibrada estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
A legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila concretização, transversalmente, modificou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Trabalhista.
Complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.