Entravando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o componente imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a responsável suputação de tais apontados direitos denotou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando ruído a contendas que antigamente eram de distensa efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que rege a guarda dos direitos dos empregados.