Porque ligados à mantença do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Dificultando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antes foram de simples efetuação, lateralmente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Antigamente, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada estimação daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia.