Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colniza - MT

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Aditando sinuosidade a processos que no passado recente foram de fácil realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei transformou as metodologias de prática da advocacia ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apaniguar causas. Não se discute, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Estando intimamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui notável valor no Direito Laboral.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente quantificação de tais citados direitos evidenciou-se central.