A usual exigência de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear demandas. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem rápido e porque associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a adequada avaliação daqueles apontados direitos patenteou-se central.