Por estar inerentemente vinculado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
Antes, o conhecimento significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se crucial.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil efetivação, a normal necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Prejudicando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.