Outrora, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a conciente computação daqueles apontados direitos denotou-se crucial.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa realização, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos empregados.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Prejudicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.