Antes, o título capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A legislação extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A aparente exigência de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, aditando desorientação a demandas que antanho foram de distensa efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que carreia a defensão dos direitos dos empregados.