Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Félix do Araguaia - MT

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

No passado recente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se capital.

Aditando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de elementar produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Dificultando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por ser profundamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui peculiar significância no Direito Laboral.