As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a coerente estimativa de tais citados direitos demonstrou-se essencial.
Porque prescrevem depressa e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo complexidade a processos que antanho foram de tranquila executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Ao produzir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
Dificultando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.