Por estar inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Antanho, o item primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição de tais referidos direitos patenteou-se inevitável.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Trazendo complexidade a ações que em momentos passados mostravam ser de tranquila produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.