A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar lides. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a litígios que antanho foram de descomplicada executação, a normal precisão de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o ponto capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a escrupulosa suputação desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.