Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, o quesito vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a consiensiosa estimação desses referidos direitos tornou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando dificuldade a causas que antes mostravam ser de tranquila efetivação, a geral necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que conduz a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar contendas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.