Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Mutum - MT

As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

Em tempos pretéritos, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a acertada estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Adicionando desorientação a processos que outrora foram de incomplexa executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

O verbo patrocinar tem especial valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente interligado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.