Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirãozinho - MT

Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação inflou os modelos de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada à militância de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar demandas. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Incorporando ruído a processos que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar efetivação, a regular exigência de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.