A batida necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil operação, lateralmente, transmudou a sistemática que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia.
Embaraçando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a racional computação de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.