A ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A regular precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, incorporando confusão a contendas que outrora mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, imutou a mecânica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, a pauta basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a equilibrada aferição de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito do Trabalho.