Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guiratinga - MT

A usual exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de incomplexa realização, transversalmente, demudou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

O termo patrocinar tem individual peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Anteriormente, a parte importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a consequente aferição dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.