A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a regular mensuração de tais citados direitos sinalizou-se capital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a litígios que outrora foram de simples realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que guia o proteção dos direitos laborais.
Ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.