Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Lacerda - MT

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.

Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a regular valoração desses aludidos direitos sinalizou-se primacial.

A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de simples realização, indiretamente, transmudou a metodologia que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova condição.